TOBYO :: 日本の闘病記 60000

有給休暇

...有給休暇。 昨年の6月に職場復帰した。 給与明細の今年度の有給休暇が、「0日」になっていた。 前年度の有給休暇は13日。 う～ん、傷病手当が支給されない分を有給休暇で当ててたかな？ 何かよくわからないけど、人並みに働くことができない引け目もあって、今年度の有給休暇のことにつ......いて、尋ねることもなく、前年度の持ち越しできない有給休暇をいかに消化しようかと考えた。 でも、只でさえ人手不足の職場。 そうそう有給休暇を使うのは、なかなか勇気がいるね。 それに、いつなんどき、自分はもちろん、母親(透析通いで要介護1)や弟(デイサービスに通う知的障がい者)...

子宮体がんと診断されて 子宮体がん 50～64才女性 ★★★

一区切り

...一緒に働いてたスタッフと和気あいあいと大吉の文句言ったりした（笑） 有給休暇とかに関しても結構不当な扱いしてて 同じ派遣の人に有給どうやって申請してるのかと話し聞いたら 歴代ここ（派遣先）で有給とった人がいないと言われた。 なぜ？？と思ったらなんか小難しいこと言わ......、 「うちは有給とって休んでくれても全然いいんだけど 今までここに来てた派遣の人たち、みんな有給とらなくて。 派遣会社がお金出すの渋って申請しにくくしてるんじゃない？」って言ってたの。 んで、私が入社半年して有給発生する時期になって、 大吉に電話して有給に関して問い...

水玉と雲 子宮体がん 20～34才女性 ★★★

治療にまつわるお金の話④【仕事を続けられるか】：ヴァイオリンって、ムズカシイ。でも、楽しい～　：So-netブログ

...が増えます。 1年間の有給休暇は20日です。前年度に未消化の有給があれば、20日間まで翌年度に繰越し出来ます。だいたいここ最近は10日前後の消化だったので、今年度の有給休暇は40日ありました。 長期休暇のタイミングが年度末に近かったので、それまでに取得した有給休暇と入院＋自宅療養......通院で休んだ日数は42日になります。 有給休暇を使い果たして、さらにあと2日休むことになるので、この2日がどういう扱いになるのか。 うちの会社では、有給を使い果たした後の病気療養のための休みは、復活年休が認められます。過去3年間の未消化有給休暇を復活させることが出来るという...

ヴァイオリンって、ムズカシイ。でも、楽しい～ 乳がん 35～49才女性 ★★★

何だかなぁ〜

...ときは、有給消化。仕事が早く終わる日は、時短勤務を余儀なくされてます。私の場合、明日は他セクションへ応援に入る予定でしたが、人員確保が出来たため、元に戻ったのは良いのですが…作業割り当ての欄が空欄＝仕事がない（探せばなんでもやるのですが😅）＝社員に自ら有給を取ること......夕方になり、同僚（Mさん）が同じ日に有給を取ることになったと…社員、2人が有給取っても仕事は回りますか？と私に聞く。回らんことはないけど、誰かが残業になると思うと伝えました。結果、私は明日は有給を取るのはやめました。同僚（Mさん）は有給となります。私がいちばん信頼してる...

一歩ずつ前に☆ゆっくりと 膵がん 50～64才男性 ★★★

肺がんの記録（入院＆手術編）⑳　教員の有給休暇事情＆看護実習の視察？

...ていたので， 職場の方には12月7日（火）まで有給休暇の申請を出していました． 長い間，有給休暇はほとんど使わなかったので， いつも大抵しっかりと40日が残っています（笑） でも2年ほど前からは 働き方改革とか何とかで， 強制的に有給休暇を取らされています. 年度内のノルマは5日......， 念のため，10日間入院するとして 手術をした11月29日（月）から12月7日（火） までの7日間の有給休暇を取っていました． それでもまだ33日も残っています😅 ところで， 仮に連続して多くの有給休暇をとろうとしても， 例えば授業がない夏休みなどでも， 毎週研究所の定例会議はいくつも...

hiro.jpn1227のブログ 肺腺がん 50～64才男性 ★★★

思わぬ落とし穴！

...ろ復帰しなくてはという勝手な気の焦りから、6月は有給を使って通院しながら復帰しようと考えていました。それもこれも、休んでいる間も新たな有給が付与されていると思い込んでいたから！！よくよく考えると、こんだけ休んでて更に有給が付与されていると思い込んでいる私もずーずーしい......が8割を満たしていることが有給付与の条件です。私は当然満たしていません！！今年は有給が付与されていません！！！ということで、今私が保有している有給日数は昨年残った分の持ち越し分のみ。復職後もハーセプチン投与のための通院が続きますし、無駄に有給を使えません！6月いっぱい...

乳がん治療とときどきシマリス 乳がん 35～49才女性 ★★★

傷病休暇と有給休暇の更新条件♪

...投与が残ってるんだよぉ〜 なのに、なぜ、そんな中途半端な傷病休暇の取り方をするのかというと、 来年1月に有給休暇を更新して欲しいからデス下心デス （私は毎年1月に有給休暇が更新されます） （私の場合、20日間更新されます） （今年、入院やら診察やらで有休をたくさん使っちゃっ......） （うちの職場では、みんなで協力して、お互いに1ヶ月に2日くらいずつの有休を取得するようにしてます） 労働基準法によりますと、会社が有給休暇を与えなければならない条件として 雇い入れの日から6ヶ月経過していること 年間労働日数の8割以上出勤していること 私は今の職場で...

さーもんの乳がん備忘録 乳がん 35～49才女性 ★★★

有給休暇取得 義務化って…

...、指定有給休暇。1,9月の土曜日一日ずつ、社内研修会。(対外的には休日)指定有給休暇って、自分の有給をそこで強制的に使うってこと。なんで？？年５日の有給休暇取得義務化って、こういう使い方？働き方改革って何だ？会社的には祝祭日に有給休暇を取得させれば、「我が社は、有給取得率......切な時間。自分の為の時間なのに。なんだかなぁ…と思う。結局、祝祭日に有給取るにしても、仕事を誰かにお願いしなくてはいけないから、「すみません」「ごめんね」「お願いします」って気持ちを持ちながら、有給取る事になる。会社は間違えてると思うよ、使い方。事務所は、ざわざわし...

はなさんのブログ 大腸がん 35～49才男性 ★★★

子供の病気と取り消された有給

...。提出した有給届けが返却されました。私の会社では、当日申請の休みは欠勤となります。ですので、休日仕事をまとめて片付けて、前日にお休みを申請したのですが。有給を、取らせていただいても宜しいでしょうか？と社長にお伺いをたてなかったので、欠勤になるそうです（有給を取らせて......と言えば、会社は断れないので有給になるらしいです）そうだ、そうだ。この会社（個人経営）そういうセコイことする会社でした。すっかり忘れてましたこの会社に未練もくそもないので、抗議しようとしたのですが、あちらも逃げる。電話に出ない。だんだん面倒になり、もういっかと思った...

ピカ子のパニック障害、メラノーマ（悪性黒色腫）を退治するブログ 悪性黒色腫 35～49才女性 ★★★

有給休暇

...は滅多に休暇を取らなかった。年配の方はご存じだと思うが昔は、今のように年間最低5日間は有給を消化しないといけないとか無かったので、休暇は滅多に取らなかった。自分が就職した時初年度の有給休暇は5日間しかなく、帰省したらほぼおしまい。法定労働時間週40時間とか無かったので月曜......代だったのだろう。有給休暇のストックは年間20日、２年で40日が上限で年間最大20日を越えた繰越分は2年で自然消滅した。勿体ないと思ったが、病気になった時に使えるからとあまり気にしなかった。結局病欠とか全く無かったので全部無駄に捨てていた事になる。現在は有給休暇取得率100%を掲...

58歳からの大腸がん備忘録 S状結腸がん 50～64才男性 ★★★

有給がない！

...間に付与される有給が少なくて、さらに時はコロナ禍。流行りに乗った我が家は、しっかりコロナにかかり、さらにインフルにもなったりして、とにかく会社を休みまくった。（周りから驚かれるのだけれど、コロナ陽性になったら出勤不可なのは会社の方針なのに、何故か有給休暇扱い😭）なの......で翌年度に繰り越される有給はたった2、3日。そこに来て今年の夏には腎臓がん発覚。有給は無くなり欠勤…。でも、有給ゼロ生活もあと少し！年度が変われば有給が付与される！…はずだったのに。今度の入院で新年度の有給は全部無くなります😭あぁ、私、来年度は毎月の治療費を稼ぐためだ...

左じん子の腎臓がん日記〜無症状だったけど実は腎臓でガンが育ってました。 腎がん 35～49才女性 ★★★

病気の公表と本日の出来事

...の勤務表が昨日配られたようで、今日仕事行ったら何人かに「辞めちゃうの?」と聞かれました😅来月入院含めて療養期間を有給で休み取る予定だったので、辞める前の有給消化と勘違いされたみたい💦なので、今日は一部の人にしか言ってなかった病気のことを公表してしてきました😌　みんな......見舞金をもらって有給はとっておくか、有給で申請してお給料満額もらうか、まだ迷い中。入院期間は病欠であとは有給とかもできるそうで。有給あと18日残っているということなので、公休＋有給で3週間はお休みできるようです✨お金も大事だけど、もしもの時のために有給もとっておきたいし...

gucchanのブログ〜乳がん闘病記〜 乳がん 35～49才女性 ★★★

リンパ浮腫が悪化してる

...いたらしいそして仕事のはなし昨日の出来事。（ちょっと振り返り）乳がんの治療のために休職した。有給休暇をほぼ消化してからの休職。で、10ヶ月ほど休職して復帰したけど、休職期間に有給休暇は発生しないと知らされた。復職後は3週毎の分子標的薬で通院があるのに。それは全部欠勤。5月......に有給休暇を取っておかないと、有給休暇ゼロだって教えろよで、昨年末にタイムカードが紙からネットのイケてないシステムに移行。ちっとも上手くいってなくてエラーだらけのシステム安い業者と契約したせいで　職員はみんなイライラしている（昨日の出来事）そしたらパート職員の有給休...

細マッチョ目指します！ 乳がん 35～49才女性 ★★★

私が日本人だから

...｀)で、この「昼勤週に診察」ってわかった時点で、上司には「有給とらせて～」と伝えた♪だけど、なんだか「申し訳ないなぁ」って気持ちもある。。。だって、今一緒に働いている仲間は、まるで休まないから（笑）私一人で有給取っている気がして、理由が正当であるとは言え、なんだか居心......持ちが(°д°；)それはなぜかって、私が日本人だから（笑）調べてみたけれど、2013年度の調査では、有給休暇国際比較調査において日本は6年連続ワースト1なんだって！！しかも1年の内、1日も有給休暇を取らない人が17%もいるんだって！！かつては私もそうだった(^▽^;)子供の頃から「皆勤賞」が...

よっし〜のガン闘病記 大腸がん 35～49才男性 ★★★

休職中の給与のこと

...有給残数のお知らせ私は有給使用を申し出有給は1日分の給与満額支給だけど（有給の支給額は法的には7〜10割だから会社に因って違う）傷病手当金だと約6割しか貰えないちょっとブラックに働いてたので38日も有給が残ってたこれは使うチャンス働いてないのに給与は満額支給しかも休職中に有給......付与日が来た結局26日分の有給使ったのにまだ32日も残ってる何か運だけで生きてる気がする...

子宮体癌　〜ステージⅢ2C期→Ⅳb〜　今日も元気 子宮体がん 35～49才女性 ★★★

射幸心 | 乳がんなんて吹っ飛ばしたい！

...～ 「今月有給が５日付いたから、この印の付いてるとこは有給にしてあるからねちゃんと賃金出るからね～」 って、休みにされた３日のうち１日だけが有給にされていた… 有給休暇を使うときって、雇用主が勝手に決めるもんだっけ？ 事前に希望出せる時は、従業員側から有給届けを出す......てしまったよ～　なぜ出勤日数を減らされるのかって、 年間出勤日数を調節しとかないと、有給の日数が増えちゃうからじゃんか～！？ 調べてみたら、私の来月の　出勤数×１２ヶ月　って、 有給休暇５日付与のギリギリの日数だったんだよ～！？ どこまで悪どいんだ…？？？ 恐ろしくな...

乳がんなんて吹っ飛ばしたい！ 乳がん 35～49才女性 ★★★

射幸心 | 乳がんなんて吹っ飛ばしたい！

...～ 「今月有給が５日付いたから、この印の付いてるとこは有給にしてあるからねちゃんと賃金出るからね～」 って、休みにされた３日のうち１日だけが有給にされていた… 有給休暇を使うときって、雇用主が勝手に決めるもんだっけ？ 事前に希望出せる時は、従業員側から有給届けを出す......てしまったよ～　なぜ出勤日数を減らされるのかって、 年間出勤日数を調節しとかないと、有給の日数が増えちゃうからじゃんか～！？ 調べてみたら、私の来月の　出勤数×１２ヶ月　って、 有給休暇５日付与のギリギリの日数だったんだよ～！？ どこまで悪どいんだ…？？？ 恐ろしくな...

乳がんなんて吹っ飛ばしたい！ 乳がん 35～49才女性 ★★★

射幸心

...～ 「今月有給が５日付いたから、この印の付いてるとこは有給にしてあるからねちゃんと賃金出るからね～」 って、休みにされた３日のうち１日だけが有給にされていた… 有給休暇を使うときって、雇用主が勝手に決めるもんだっけ？ 事前に希望出せる時は、従業員側から有給届けを出す......てしまったよ～　なぜ出勤日数を減らされるのかって、 年間出勤日数を調節しとかないと、有給の日数が増えちゃうからじゃんか～！？ 調べてみたら、私の来月の　出勤数×１２ヶ月　って、 有給休暇５日付与のギリギリの日数だったんだよ～！？ どこまで悪どいんだ…？？？ 恐ろしくな...

乳がんなんて吹っ飛ばしたい！ 乳がん 35～49才女性 ★★★

有り難かった、パートでも貰えた有給

...大打撃なんですよー😂」と話していたら、「え？そんなら有給とればいいんじゃない？私この間、体調不良続いた時にとったよ。」と目からウロコのお話しが！(◎_◎;)2019年4月の働き方改革関連法案の施行にともない、年間5日以上有給休暇を取得させる義務があります。この法律は、パート・ア......「え？有給？なにそれ美味しいの？」くらいあっても使わないのが暗黙の了解、、、。完全なブラック企業でした(Ｔ＿Ｔ)なんとなく、有給ってあっても使えないものという感覚が染みついていて😂恐る恐る社員さんに「あのー、この間の子供の体調不良でお休みしてたところって、有給使えたり...

日々のつぶやき･:*+.\(( °ω° ))/.:+ 乳がん 35～49才女性 ★★★

射幸心

...～ 「今月有給が５日付いたから、この印の付いてるとこは有給にしてあるからねちゃんと賃金出るからね～」 って、休みにされた３日のうち１日だけが有給にされていた… 有給休暇を使うときって、雇用主が勝手に決めるもんだっけ？ 事前に希望出せる時は、従業員側から有給届けを出す......てしまったよ～　なぜ出勤日数を減らされるのかって、 年間出勤日数を調節しとかないと、有給の日数が増えちゃうからじゃんか～！？ 調べてみたら、私の来月の　出勤数×１２ヶ月　って、 有給休暇５日付与のギリギリの日数だったんだよ～！？ どこまで悪どいんだ…？？？ 恐ろしくな...

乳がんなんて吹っ飛ばしたい！ 乳がん 35～49才女性 ★★★